運送業の採用サイト制作

運送業とは、個人や法人などから依頼を受け、有償で貨物や人を運ぶ事業です。正式名称
は「貨物自動車運送事業」で、トラックやバイク、鉄道、船舶、飛行機などを利用して運送を行います。運送業での主な採用はドライバー・管理・倉庫業務・営業などがあります。運送業は、物流の要として非常に重要な役割を果たしていますが、採用に関しては難しい面も多く存在します。

運送業の採用が難しい理由

運送業の中でも、ドライバーの採用は難しく、ドライバー不足が深刻化しています。ドライバーは長時間労働や重い荷物の積み降ろしなど労働環境が厳しいことが多く、大型免許が必要などのハードルの高さも要因の１つです。

運送業の採用サイト作成のポイント

そんな中でも採用サイトの中身を工夫すれば採用率は変わってきます。以下に解説する内容を意識して採用ページを作成してみて下さい。

トラックの種類を明記する

運送業の採用サイト作成のポイントの1つめは、トラックの種類を明記することです。ユーザーは仕事を探す際にトラックの種類を加えて検索することが多くあります。そのため採用情報欄に○○tトラックや大型トラックなどの種類を明記することで検索された際に見つけやすくなり、ユーザー目線も探しやすくなります。

仕事内容を詳細に書く

運送業の採用サイト作成のポイントの2つめは、仕事内容を詳細に書くことです。運送業、特にドライバーは免許の種類、移動距離、運ぶ対象などによって労働環境が大きく変わる職業ですので、出来る限り詳細な情報を記載することが必要です。詳細な情報を掲載することで信頼性があがり、応募につながる可能性が向上します。

休日休暇をアピールする

運送業の採用サイト作成のポイントの3つめは、休暇をアピールすることです。ドライバー職に就業する際に確認したい内容の上位に休暇がどれくらいあるかがランクインしているため、できるだけ詳細に記載しましょう。月の休暇に加えて、夏季休暇・年末年始・ゴールデンウイークなどの長期休暇や有給休暇の消化率などアピールできる内容があれば積極的に記載しましょう。

手当も含めた給与を記載する

運送業の採用サイト作成のポイントの4つめは、手当も含めた給与を記載することです。休暇と同様に給与もドライバー職に就業する際に確認したい内容の上位に入っています。固定給だけでなく、交通費の至急や時間外手当、深夜手当その他福利厚生なども漏れなく記載しましょう。

資格取得補助・研修制度を記載する

運送業の採用サイト作成のポイントの5つめは、資格取得補助・研修制度を記載することです。未経験者なども積極的に採用していく際は資格や免許を取得する際の補助制度の記載は必須といえるでしょうし、一人前になるまでにどのような研修があるか、同乗研修などがあれば安心して応募してもらいやすくなるでしょう。そして未経験者だけでなく経験者目線でも、こうした研修制度があることで人材を大切にする会社だと判断してもらい応募につながりやすくなります。

採用者の現在を記載する

運送業の採用サイト作成のポイントの6つめは、採用者の現在のインタビュー記事などを記載することです。例えば、未経験で応募してどのような経験を経て現在に至ったのかなどの生の声を記載することで、応募しようか迷っている方が、会社に入ってからの未来像をイメージしやすくなります。加えて同じような境遇で入社した方がいることで安心感を覚えてもらいやすくなります。

ドライバー経験者と未経験者のニーズの違い

ドライバーという職種において経験者と未経験者ではニーズに違いがあるため、自社がどちらを重視しているかによって募集内容も変える必要が出て来ます。上記のような採用サイト作成のポイントに関しては共通する部分が多いためそのまま参考にしていただけますが、加えて以下の内容も意識して採用サイトを作成されるとより効果的です。

経験者のニーズ

経験者に多いニーズとしては、短時間で効率的に稼げることや歩合給の有無、トラックの内装や外装などがあげられます。経験者はすでに業務に慣れているため、効率的に稼げるかどうかを重要視する傾向にあります。また、経験を元に具体的にやりたい業務や働きたい環境が決まっている人も多く、業務や環境については詳しく把握しておきたいと考えています。

未経験者

未経験者に多いニーズとしては、充実した研修やサポート体制があることやキャリアビジョンが見通せることなどがあげられます。未経験者は目標を決めて指導を受け、しっかりと堅実に実務をこなしていきたい人が多いです。しかしながら昨今では、仕事だけの生活ではなく、プライベートも大切にしたいと考えており、家族や友人との生活を両立しながら、安定的に働ける求人を理想としています。

ここまで運送業の採用サイト制作について解説してきましたがいかがだったでしょうか？運送業だけではなく、さまざまな業態で人手不足が叫ばれるなか、求職者が望む情報をしっかり届けることが重要になってきます。しかしながら、そこまで上手く作成できない、時間がないといった方はNTTタウンページ社にお任せ下さい。資格を持った担当がご案内いたしますので事業主さまの課題を解決に導く、商売繁盛につながるご提案をさせていただきます。

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